Служба исследований HeadHunter проанализировала более 16 000 тысяч вакансий, размещенных на hh.ru в Екатеринбурге и области, чтобы узнать, какую зарплату в среднем предлагали работодатели с апреля по июль. Оказалось, что эти цифры значительно ниже официальных.
Среднее зарплатное предложение в Свердловской области сейчас составляет 24 тысяч рублей. Что касается соискателей, то их ожидания значительно выше. В среднем они хотели бы получать 27 тысяч.
В Екатеринбурге средняя заработная плата за прошедший год увеличилась на 2500 руб., и к июню 2014 года составила 32 500 руб., а соискатели рассчитывают на зарплату не меньше 40 000 руб. Итого разрыв между той зарплатой, на которую в среднем рассчитывают соискатели и той, которую реально готовы платить работодатели, сейчас достаточно высок и составляет 12%.
«В последние несколько лет, в свете достаточно благоприятной экономической ситуации и дефицита квалифицированных кадров, работодатели индексировали зарплаты, теперь же экономическая ситуация не способствует росту, компании стремятся к сокращению всех издержек, в том числе и на персонал. Между тем, соискатели по-прежнему рассчитывают на индексацию», — отметила директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.
Если среднее предложение по Екатеринбургу за год изменилось незначительно, то зарплатные предложения по конкретным позициям изменились достаточно существенно.
Больше всего «прибавила» позиция «Программист 1С» — если в прошлом году работодатели предлагали 45 000 руб., то сейчас эта цифра выросла до 51 000 руб. Менеджеры по продажам могут рассчитывать на 45 000 руб., а не на 40 000, как было в прошлом году. Также существенно выросла средняя зарплата для инженеров-конструкторов — в среднем 38 000 руб. (против 34 000 в 2013 году). А вот среднее зарплатное предложение для экономистов сократилось, пусть даже и не слишком существенно — вместо 27 000 руб. работодатели предлагают лишь 26 000 рублей.
в/о и опыт 3 г-с чего вдруг стали взаимоисключающими вещами?
Для молодых специалистов, которые в основном и претендуют на вакансии младшего персонала. А зачастую даже какому-нибудь офис-менеджеру требуют в/о и опыт работы. Зачем - не ясно.
А зачастую даже какому-нибудь офис-менеджеру требуют в/о и опыт работы. Зачем - не ясно.
Офис-менеджер офис-менеджеру рознь. Если это простой попка-дурак - подойдет любая девочка с голоском-колокольчиком. А если нужен офис-менеджер с ударением на слово МЕНЕДЖЕР, да еще языками... там требования могут быть "до бесконечности".
речь в статье не только о низших должностях.
у меня в отделе 26-летняя девочка работает с 18 лет,параллельно закончила вуз в 22 г. скоро уходит в декрет,на ее место взяли 22 летнюю с в/о и опытом работы 4 года.
Войти
Зарегистрироваться
Вход с помощью других сервисов