В сегменте «продажников» находилось более 25% от всех вакансий Екатеринбурга. То есть каждая четвертая открытая вакансия касается профессий, связанных с реализацией товаров или услуг. Однако только 13% резюме относятся к этой сфере. Поэтому специалисты по продажам — одни из самых дефицитных на рынке труда. Более дефицитны только квалифицированные рабочие, медики и фармацевты.

В других отраслях экономики соискателям приходится конкурировать за вакансии: в СМИ и издательском бизнесе более 4 резюме на одну вакансию, среди топ-менеджеров — больше 5, а среди молодых специалистов и студентов этот показатель равен 6 резюме.

Что касается заработных плат в сфере продаж, то за год они существенно выросли. Рост составил от 5% для кассиров до 14% для менеджеров по продажам. В начале 2014 года менеджер по продажам может рассчитывать на 40 тысяч рублей в месяц, хотя еще в начале 2013 года эта сумма составляла 35 тысяч. Кассиру работодатели готовы предложить 21 тысячу рублей, продавцу-консультанту — 25 тысяч, а коммерческий директор может рассчитывать на 100 тысяч рублей в месяц.

Как отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова, одна из главных особенностей сферы продаж в том, что здесь требуются специалисты совершенно разного профессионального уровня — от совершенно неопытных до профессионалов, нужны и кассиры, и менеджеры среднего уровня, и талантливые управленцы.

С другой стороны, такая острая потребность в хороших продавцах свидетельствует о том, что на местном рынке очень острая конкуренция среди компаний, которые занимаются продажей товаров и услуг.