В исследовании приняли участие 135 человек. Добровольцы не были знакомы. Участников разделили на группы по 3-5 человек. Затем они в течение 45 минут рассказывали друг другу о своих сильных и слабых сторонах, проводили мозговой штурм на заданную тему, вместе выполняли математические и вербальные тесты, а потом обсуждали результаты.

Исследователи обнаружили, что чрезмерно уверенные в своих умственных способностях участники отлично справлялись с заданиями.

Согласно данным другого исследования, самоуверенные люди чаще получают повышения на работе и занимают высокие позиции в банках и других организациях. Кроме того, они часто недооценивают способности других и занимаются более рисковыми операциями. Это приводит к проблемам в организациях, где они работают.