Госдума разъяснила, в каких случаях может быть снижена зарплата работающим на удаленке

Работодатели вправе платить меньшую зарплату на удаленной работе, если в организации до введения режима нерабочих дней действовали разные нормы об оплате труда удаленно и на рабочем месте.

Об этом в понедельник в ходе вебинара на тему защиты трудовых прав граждан в период пандемии коронавируса заявил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, передает ТАСС.

Исаев напомнил, что, согласно указу президента [о режиме нерабочих дней], оплата труда за эти дни сохраняется в полном объеме «даже в том случае, если человек не работает, тем более она должна быть сохранена, если человек продолжает работать, пусть даже и не на рабочем месте».

«Если в организации до издания указа был нормативный акт, который определяет, что оплата труда удаленно отличается от оплаты труда на рабочем месте, то работодатель будет вправе этот нормативный акт принять», — пояснил при этом Исаев.