В Свердловской области собираются решить проблему с дефицитом кадров с помощью заключённых

Директор свердловского департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов заявил, что проблема дефицита кадров может быть решена привлечением к труду заключённых.

— Я неоднократно объезжал исправительные учреждения, разговаривал с осуждёнными и представителями ГУФСИН. Видел среди заключенных сварщиков 6 разряда, которые хотят работать. Почему бы не дать такую возможность? Кадровый резерв — до 6 тысяч человек, — цитирует Антонова журналист URA.RU.

Напомним, о серьёзном дефиците кадров в Свердловской области сообщалось в начале июня. Так, по данным HeadHunter, в мае на одну вакансию приходилось лишь 2,5 резюме. Тогда как при нормальной ситуации на рынке труда — на одну вакансию приходится 5-7 резюме.