SuperJob: Фото в резюме помогает рекрутерам принять решение

Работодатели стали несколько реже рассматривать резюме без фотографии — портрет кандидата зачастую помогает решить, стоит ли приглашать его на собеседование. Это показал опрос, проведенный сервисом SuperJob, котором приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов России. Впрочем, большинство работодателей по-прежнему готово рассматривать резюме без фото.

Рассматривают резюме без фотографии при подборе персонала на любые должности 8 из 10 российских компаний, еще 13% — лишь на некоторые. «Если подходящих резюме с фото нет, то выбираю без фото, но все равно ищу снимки человека в соцсетях», — заявили опрошенные. Лишь 4% работодателей совсем не готовы обходиться только текстовой частью резюме.

По мнению 54% рекрутеров, фотография в резюме облегчает им принятие решения в отношении кандидатов на любые позиции, еще 24% снимок помогает определиться в отношении претендентов на некоторые должности.

Судя по комментариям, без снимка крупным планом не обойтись в первую очередь руководителям, а также их помощникам и секретарям. Внешность может играть значимую роль в трудоустройстве офис-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и связям с общественностью. В числе позиций, для трудоустройства на которые обязательно наличие фотографии, называли продавцов, администраторов, хостес, сотрудников индустрии косметологии.

За последние 12 лет число компаний, где фото в резюме является обязательным требованием для ряда позиций, увеличилось с 7 до 13%. Рекрутеры стали гораздо чаще подтверждать, что фото помогает им принять решение по кандидату (34% в 2010 году и 54% сегодня).