В РФ пользу в трате части рабочего времени на личные дела видит 51% работодателей

Руководство половины (51%) российских компаний придерживается мнения, что возможность сотрудников посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов приводит к росту продуктивности труда. Об этом, как сообщает «Интерфакс», свидетельствуют данные опроса SuperJob.ru, проводившегося с 4 мая по 9 июня.

Сторонники такого подхода в возможности решать личные вопросы в рабочее время видят плюсы для продуктивности сотрудников. Основной аргумент — нерешенные личные вопросы создают стресс, мешающий работе. Кроме того, есть вопросы, которые можно решить только в будни и именно в рабочее время.

Но такой подход может быть полезен при условии, что такое поведение сотрудников — скорее исключение, чем правило.

Другая половина (49%) считает, что на работе нужно заниматься трудовой деятельностью, работая в полную силу, не распыляясь на личные дела.