Опрос: Треть работодателей в России предпочитают иметь сотрудников-трудоголиков

Каждый третий работодатель считает, что сотрудники компании должны быть трудоголиками, выяснил SuperJob в ходе опроса. Не считает так 53% опрошенных работодателей.

В их компании работники должны буквально гореть работой, сообщили 32% опрошенных работодателей. По сравнению с 2010-м годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, их стало меньше на 5%.

При этом 64% опрошенных россиян не считают трудоголизм* диагнозом. Чаще других положительно к нему относятся респонденты до 24 лет (75%). В том, что трудоголизм — это заболевание, уверены 36%. Видеть в трудоголизме болезнь больше свойственно опрошенным 35—44 лет (42%).

Трудоголиками считают себя 68% опрошенных россиян, причем абсолютно не сомневаются в этом 19%. О своем трудоголизме чаще сообщают женщины (72% против 63% среди мужчин) и опрошенные до 24 лет (74%). Не считают себя трудоголиками 32% опрошенных, в том числе 6% точно в этом уверены.

Больше всего тех, кто относит себя к трудоголиками, среди директоров (89%) и квалифицированных рабочих (87%). Меньше всего — среди системных администраторов (22%) и программистов (31%).

В ходе опросив 500 менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных россиян из разных округов страны.

Опрос проводился в 139 населенных пунктах из всех федеральных округов. Были опрошены 500 представителей кадровых служб, ответственных за подбор персонала, и 1600 экономически активных россиян.

*Трудоголизм — термин, обозначающий стремление человека чрезмерно трудиться, выражает (по аналогии с алкоголизмом) аддиктивный аспект этого качества.