Россиянам официально разрешили уходить с работы раньше обычного в свой день рождения

Верховный суд разрешил спор между работодателем и его сотрудником, создав юридический прецедент, согласно которому россияне могут уходить с работы раньше обычного в свой день рождения. Но только если в организации, где трудится гражданин, это уже стало устойчивым обычаем.

Члены Верховного суда рассмотрели жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», которая была уволена начальством за прогул, сообщают «РИА Новости». Женщина в свой день рождения ушла с работы намного раньше обычного, согласовав это со своим непосредственным руководителем. Однако позднее она была уволена после служебной проверки.

Экс-работница подала в суд на «Волгофарм», пытаясь оспорить решение о своём увольнении. При этом женщина подчёркивала, что на предприятии существует давняя традиция отпускать именинников со смены раньше обычного и она не первая, кто пользуется этим.

Суд сперва встал на её сторону и сотрудницу восстановили в должности, но затем решение об увольнении было признано законным вышестоящей инстанцией. В итоге разбирательства дошли до Верховного суда, который поддержал требования женщины и не признал правомерным решение апелляционной инстанции о том, что уволенная ушла с работы на 4 часа раньше без уважительной причины.