В Свердловской области наблюдается дефицит рабочего персонала

За последний год в Свердловской области выросло число вакансий в отрасли «Рабочий персонал», сообщают аналитики сайта поиска работы HeadHunter.ru. Теперь на эту сферу приходится 14% предложений работодателей.

Среди работодателей в профессиональной отрасли «Рабочий персонал» наиболее востребованы такие специалисты, как наладчик (16%), слесарь (15%), оператор станков (13%), токарь (13%), монтажник (12%), грузчик (11%), механик (11%), электрик (10%) и комплектовщик (9%).

Чаще всего компании ищут сотрудников с опытом работы от года и более. Треть вакансий в профессиональной отрасли «Рабочий персонал"размещена в Екатеринбурге.

«Спрос в данной отрасли растет гораздо быстрее предложения, поэтому и конкуренция здесь небольшая — всего о дно резюме на вакансию. Таким образом можно говорить о дефиците рабочего персонала», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Напомним, ранее специалисты HeadHunter выяснли, что в Свердловской области увечилось число вакансий сфере науки и образования.