В уральских регионах перестала расти зарплата

На Урале перестали расти заработные платы в частных компаниях. Аналогичная ситуация сложилась в Москве и Санкт-Петербурге. Об этом свидетельствуют данные обзора рекрутинговой компании HeadHunter за первое полугодие 2018 года.

Согласно исследованию, совокупный доход (куда входят зарплаты в номинальном выражении и бонусы) работников Уральского федерального округа (УрФО) показал нулевую динамику по данным на конец июня в сравнении с таким же периодом в 2017 году. По данным обзора, средняя заработная плата с предыдущего года осталась на уровне 47,8 тысячи рублей, пишет РБК.

Такое положение на рынке, вероятно, связано со стабилизацией экономики и сезонностью, уверена директор департамента аналитических бизнес-решений компании Наталья Дадина. По ее словам, нетипичным является остановка роста зарплат в Москве и Санкт-Петербурге, в то время как в остальных субъектах РФ она немного растет, за исключением УрФО.

Так, в Северо-Кавказском округе частные компании за прошедшее полугодие стали платить своим работникам на 13% больше. В Центральном и Северо-Западном Федеральном округе сотрудники получили прибавку к зарплате в 7%, в Сибирском — 6%, в Приволжском (5%) и в Южном — 4%.

В начале июля Министерство экономического развития РФ прогнозировало, что в следующем году рост средних доходов россиян упадет. Снижение темпов составит с предполагаемых 6,3% в 2018 году до менее 1% в 2019-м. Это повлечет за собой сокращение потребительских расходов населения и ускорения инфляции.