Работодатели планируют сократить социальные пакеты уральцев

Уральские работодатели планируют сократить социальные пакеты своих сотрудников. Это собираются сделать 13% участников опроса, рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по УрФО Елана Таращук.

По данным рекрутингового портала, сократить штат планирует каждая четвертая компания.

По словам Еланы Таращук, наибольшая вероятность сокращений персонала существует для компаний численностью от 500 до 1000 человек, то есть достаточно курпных. Прежде вего, это банки и финансовые организации, автобизнес, добыча и переработка полезных ископаемых, розничная торговля. Наименьший риск увольнений — у организицией в сфере IT.

В первую очередь, владельцы бизнеса планируют урезать расходы на корпоративы (89%), внешнее обучение (59%), бонусы для семей сотрудников (подарки детям, путевки — 45%), в последнюю очередь «под нож» пойдет внутреннее обучение и расходы на оплату питания персонала.

При этом сокращать зарплату собираются только 4% участников опроса. Однако самые крупные компании будут прибегать к этой мере чаще остальных.