HeadHunter: в Екатеринбурге на одну вакансию претендует 4 соискателя

В Екатеринбурге по итогам третьего квартала 2015 года количество вакансий увеличилось на 13,9% по сравнению с третьим кварталом 2014 года, говорится в материале службы исследований HeadHunter.

При этом темпы роста резюме опережают увеличение числа вакансий. В среднем на одно рабочее место претендуют 4 соискателя.

Наибольшее число вакансий наблюдается по специальностям «Продажи» (34,9% от общего числа), «Рабочий персонал» (13,8%), «Банки» (13,1%) «Производство» — 11,3% и «Маркетинг» (9,4%).

При этом по всей Свердловской области наибольшее количество соискателей на должности в сферах «Продажи» (17,3%), «Начало карьеры/Студенты» (16,5%), «IT, телеком» — 7,5% (5,7%), «Производство» — 7,0% (6,8%) и «Бухгалтерия» (6,7%).

«Самыми «дефицитными» в третьем квартале 2015 стали представители сферы «Страхование», «Консультирование» и «Рабочий персонал». Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей в таких сферах как «Госслужба», «Высший менеджмент» и «Юристы», — говорится в сообщении.