Сокращать зарплаты и увольнять топ-менеджеров госкомпаний не планируется

Российские власти в настоящее время не обсуждают введение «потолка» зарплат и сокращение количества топ-менеджеров госкомпаний, сообщила журналистам в среду глава Росимущества Ольга Дергунова.

Она также сказала, что Росимущество рассматривает возможность долгосрочной мотивации менеджмента госкомпаний через опционы.

Кроме того Дергунова заявила, что директива о продлении полномочий Игоря Сечина на посту главы «Роснефти» еще на пять лет внесена в правительство. Она также отметила, что возвращение чиновников в советы директоров госкомпаний — это временная мера на период кризиса.

В рамках этой политики глава Минэнерго Александр Новак номинирован в советы директоров «Газпрома», «Роснефти» и «Россетей», вице-премьер Аркадий Дворкович — в совет РЖД, а глава президентской администрации Сергей Иванов возглавит совет директоров «Ростелекома».

Как сообщил накануне РБК, основываясь на данных финансового отчета «Газпрома», в 2014 году прибыль «Газпрома», относящаяся к акционерам компании, упала по сравнению с предыдущим годом более чем в семь раз (с 1,139 трлн руб. до 159 млрд руб), в то же время суммарный размер краткосрочного вознаграждения, выплаченного в 2014 году членам совета директоров, членам правления и председателю правления ОАО «Газпром» (включая заработную плату, премии и вознаграждение за участие в органах управления ОАО «Газпром»), увеличился по сравнению с предыдущим годом почти в полтора раза (с 2,992 млрд руб. до 4,393 млрд руб.).

«Указанные суммы включают налог на доходы физических лиц и страховые выплаты во внебюджетные фонды. Краткосрочное вознаграждение ключевого управленческого персонала также включает в себя оплату услуг оздоровительного характера», — отмечается в отчете.

В документе также подчеркивается, что члены совета директоров «Газпрома», замещающие государственные должности Российской Федерации и должности государственной гражданской службы, не получают вознаграждения от компании.