Работодателям не нравятся болельщики, боксеры и рокеры

Большинство рекрутеров считают, что соискателям нужно писать в резюме о своих хобби, однако не каждое увлечение способствует трудоустройству, как выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Более половины (58%) менеджеров по персоналу считают, что соискателям желательно указывать в резюме информацию о своих хобби и увлечениях. По словам рекрутеров, эти сведения «дают представление о возможностях и способностях соискателя», «могут быть использованы для налаживания контакта с соискателем в процессе интервью», помогают «построению психологического портрета кандидата».

Еще 22% эйчаров призывают соискателей публиковать в резюме информацию только о тех хобби и увлечениях, которые соответствуют специальности и характеру будущей работы.

12% рекрутеров считают, что сведения о хобби не обязательно афишировать: «Чем заниматься в свободное от работы время — это личное дело каждого». Еще 8% опрошенных затруднились с ответом: «Зависит от ситуации. В некоторых организациях не приняты те или иные увлечения».

Случаи, когда соискатели получали отказ в приеме на работу из-за своих хобби и увлечений, нечасты, но все-таки встречаются: 7% работодателей сообщили, что в их практике бывало подобное. В зависимости от специфики должностных обязанностей и профиля деятельности компании «под запрет» могут попасть экстремальный спорт, охота, увлечение современной музыкой.

Но чаще всего отказывают тем соискателям, чьи хобби и увлечения, «оставляют след на внешности» — фанаты йоги, восточных единоборств с их особыми прическами и костюмами, байкеры, футбольные болельщики с шарфами любимых команд, боксеры и гонщики с разбитыми лицами, рокеры, готы, панки и прочие представители музыкальных субкультур. В серьезную компанию вряд ли примут на работу фаната компьютерных игр и картежника. Даже любовь к путешествиям настораживает работодателей: «Если соискатель успел объехать половину земного шара, когда же он успевает выполнять свои должностные обязанности?»

К счастью для соискателей, 84% представителей работодателей не считают наличие того или иного увлечения фактом, достаточным для отказа в трудоустройстве: «Наоборот, хобби — это то, что обычно объединяет людей». «Бывали случаи, когда наоборот принимали за увлечение или хобби», — комментировали эйчары, однако такие случаи — скорее исключение, чем правило.

В опросе приняли участие 1000 респондентов из 116 городов России.

На вопрос «Как вы считаете, нужно ли соискателям указывать в резюме свои хобби и увлечения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:"да, нужно указывать любые хобби и увлечения" - 58%, «только если хобби и увлечения соответствуют специальности и характеру будущей работы» — 22%, «нет, это лишняя информация» -12%, «затрудняюсь ответить» — 8%.

Вопрос: «Бывали ли в вашей практике случаи, когда вы отказывали соискателю в трудоустройстве из-за его / ее хобби или увлечения?»

Среди комментариев с положительными ответами были следующие варианты:

«Ролевые игры или экстремальный спорт».

«Обычно с этим можно столкнуться в деловой среде (банки, страховые компании), куда не берут ярко выраженных байкеров, бывших тату-мастеров и т. д. Т. е. когда хобби или увлечения человека оставляют след на его внешности».
«Девушка очень увлекалась йогой, затем начала рассказывать про кришнаитов и множество подробностей, которые работодателю знать не обязательно».
«Игра в покер на деньги».
«Игра на фондовых рынках».
«Соискатель на собеседовании рассказал, что он собирает женские колготки. На мой взгляд, довольно странное увлечение для взрослого мужчины…»
«Из-за экстремальных видов спорта. Научены горьким опытом: замучили больничными по травмам ног-рук на 1-2 месяца!»
«Он был готом, а так как его трудовая деятельность заключалась в общении с клиентами, мы отказали ему в трудоустройстве (менять свои взгляды он не хотел)».
«Игра на бирже по ночам (сотрудник не высыпается), музыкант-барабанщик (подозрение, что часто выпивает)».
«Профессиональный бокс, участие в боях. Вакансия — менеджер по работе с корпоративными клиентами».
«Увлечение музыкой в стиле „металл“. Внешний вид и одежда была соответствующая. При всем при этом кандидат была женщина на должность главного бухгалтера, единственный случай за 8 лет работы».
«Руководитель отказывал увлекающимся дайвингом и мотоциклами».
«Кандидат занимался каким-то китайским единоборством. Философия жизненная и его внешний вид тому соответствовали. Причёска — короткая стрижка, на затылке тонкая длинная косичка. Директору трудно было представить его в арбитражном суде».
«Тяжелый рок».