Чаще всего работодатели ищут менеджеров по продажам

На рынке труда Свердловской области сегодня кризиса нет — процент соискателей с имеющимся местом работы преобладает над процентом безработных. Самой востребованной должностью у работодателей долгое время остается менеджер по продажам. Об этом на пресс-конференции рассказала руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова.

По последним данным, на портале ежемесячно 8,5 тысяч человек активно ищут работу, работодатели предлагают по 3400 вакансий. Однако малый и средний бизнес, рабочие специальности представлены в не очень большом количестве. 48% соискателей ищут новую работу с еще имеющимся постоянным местом, 52% безработные — с окончательной датой ухода с прошлого места.

«Судя по этим показателям, ситуация на рынке труда сегодня стабильная, когда идет кризис — преобладает процент безработных», — отметила Валерия Чернецова.

Возраст безработных соискателей составляет преимущественно 20-24 года — это, в большинстве своем, выпускники (23%), а также 25-29 лет — 19%. Среди работающих больше всего 25-29-летних (21%) и 30-34-летних (18%).
Соискателей с высшим образованием — 74%, со средне-специальным — 15%.

Самыми популярными вакансиями среди компаний в Свердловской области по последним данным стали: менеджер по продажам (15,3%), продавец (11,4%), квалифицированный рабочий (8%), инженер (4,3%), менеджер по работе с клиентами (3,6%), бухгалтер (3,2%), юрист (1,4%), экономист (1,5%), врач (1%) и программист (0,8%).

Самой востребованной остается сфера продаж — она везде занимает 30-35% от всех вакансий, активно ищут также в сферах строительства, ЖКХ.

«С января 2013 года на рынке труда Свердловской области летнего спада особо не было, почти везде занятость составляет 100%. Обычно к осени больше народа начинает искать новое место работы. Самый пик — это февраль — уровень соискателей вырос на 124% в 2013 году, 133% в 2014», — отметила Валерия Чернецова.

В Свердловской области наблюдается пять основных сфер, в которые работодатели готовы принимать молодых выпускников без опыта работы: 31% - это продажи, 18% - IT, 11% - банки, 6% - туризм, 5% - транспорт и логистика.

«К молодым специалистам, выпускникам отношение работодателей меняется в лучшую сторону, в 2009 году только 54% работодателей были готовы принять без опыта работы, сегодня их уже 72%». — уточнила Чернецова.

По статистике, среди тех, кто закончил свое образование 5-10 лет назад, не работают по специальности 60%, чаще других остаются в своей сфере врачи, юристы, работники технических специальностей.

Представители УрФУ, присутствовавшие на встрече, отметили, что у них увеличилось количество студентов, поступающих на рабочие специальности.

«В этом году у нас на стройфаке много граждан Таджикистана, они уже не хотят работать простыми строителями, скидываются семьями и посылают ребят учиться, чтобы те сразу стали прорабами», — отметили в УрФУ.

По уровню ожидаемых зарплат Екатеринбург стоит ниже Москвы и Санкт-Петербурга.

«Если Москва берется за единицу, там средняя ожидаемая зарплата составила 55 тысяч рублей на конец 2013 года, то
Санкт-Петербург составляет 0,8, Екатеринбург 0,67, Новосибирск 0,63, минимальные ожидания в Волгограде — 0,48.
По средним показателям, зарплатные ожидания в Екатеринбурге на конец 2013 года составляю 36-37 тысяч рублей», — рассказали специалисты портала Superjob.ru.