Кремль прокомментировал претензии Генпрокуратуры к главе «Почты России»

В Кремле нет концептуальной позиции по изменению системы премирования топ-менеджеров госкомпаний, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-секретаря президента России Дмитрия Пескова.

«Какой-либо позиции концептуально о том, менять ли, не менять ли объемы (премий), у Кремля в данный момент нет», — заявил Песков журналистам, комментируя претензии Генпрокуратуры к главе «Почты России» Дмитрию Страшнову по поводу суммы полученных им премий.

25 ноября Генпрокуратура России потребовала завести уголовное дело в отношении Страшнова по факту злоупотребления полномочиями. Представитель ведомства заявил, что в результате проверки был выявлен факт незаконной выплаты Страшнову вознаграждения за финансово-хозяйственную деятельность «Почты России» в 2014 году в размере 95,4 млн руб.

В Минкомсвязи заявили, что не согласны с доводами Генпрокуратуры, а сам Страшнов назвал выплату себе бонуса законной.

«Во всех расчетах выплат министерство руководствовалось официальными документами. Они применимы не только к „Почте России“, но ко всем госкомпаниям. Тогда нужно менять эту систему», — заявил Страшнов журналистам в воскресенье.

По данным Генпрокуратуры, бонус топ-менеджера Страшнова должен был составить 3,2, а не 95,4 млн рублей, пишет «URA.Ru».

Система вознаграждения топ-менеджмента госкорпораций должна быть кардинально изменена. Такое мнение «URA.Ru» высказал политолог Аббас Галлямов. «Особенно остро эта несправедливость чувствуется не в „Газпроме“, где фантастическим доходам Миллера соответствуют высокие зарплаты рядовых сотрудников, а именно в „Почте России“, известной мизерными зарплатами рядовых почтальонов», — говорит Галлямов.

Галлямов полагает, что проводить реформирование системы необходимо демонстративно, а старт к изменениям должен дать лично президент.

Источник «URA.Ru» в «Почте России» сообщил, что размер вознаграждения руководителю госкомпании во всех случаях согласовывается с Министерством связи.

«Глава компании не может сам себе начислять многомиллионные премии. Однако такие согласования, как правило, происходят без лишнего шума, это нигде не афишируется. Вот и получается, что у топ-менеджмента — космические зарплаты и премии, а рядовые сотрудники практически нищенствуют», — пояснил собеседник агентства.

По его мнению, генеральная прокуратура сейчас «спустится и этажом ниже»: «Надо проверить размер вознаграждения заместителей г-на Страшнова, а также руководителей почтовых округов. Размер их вознаграждения тоже шокирует».